第772章 鸡贼
??如同一座高楼，隶属于楚科技术硬件设备部的onyx科技，正在快速的建立之中，等到正式开工的那一天，整个研发中心的规模，将达到近万人的规模，其中三分之一的人员是研发人员。 ??三分之二的人员，将会是技术人员跟生产人员，其余的是管理、后勤等人员。 ??整个onyx的研发中心规模很大，包括研发区域、生产区域还有宿舍、餐厅、礼堂、体育馆、图书馆等各个区域，所以研发中心内会有连续不断的类似高尔夫球车的那种车辆经过，供整个研发区的人员乘坐。 ??这些车辆基本上是固定地点上车下车等，如宿舍到体育馆，或者餐厅到图书馆等距离比较员的地方，只需要持有员工卡就能上去乘坐，而一般距离近的，则不需要上车，即便上了车，也被带到了其他地点，中途不会停车。 ??陈楚上了一辆围绕研发中心运营的园区车辆，可以容纳将近二十人乘坐，车速并不快，陈楚对着何耀国说道，“进来的人员，不管是哪个部门，工资、待遇、住宿、后勤方面，一定都要有保障！” ??“这一点请陈董放心，唐总也早就有交代，onyx科技这边，对进来的员工，待遇方面一定会有保障，会有一些差距，但不管是管理层还是技术人员，或者是普通生产人员，待遇方面绝对不会有也最！” ??一旁的常庆恒，听到这里，忍不住对着陈楚说道，“陈董，楚科技术跟onyx科技这边，对普通员工的待遇，基本上国内属于独一份了！” ??常庆恒是见过其他电子科技生产公司，对于那些普通员工是什么待遇的，正因为如此，他才明白楚科技术，给旗下员工的待遇，到底什么程度！ ??onyx科技对普通员工的薪酬大概在三千多，还不算加班跟奖金费用，技术人员的底薪则到了五千以上，至于实验人员的薪水，更是国内最高，普遍在万元以上，除过比不过北美那边的研发人员待遇，放眼全球制造行业，都属于绝对得高薪酬了。 ??而其他生产公司，现在还普遍实行的不到八百块的最低薪酬的薪水制度，更不用提，楚科技术旗下所有员工，包括onyx科技这边，都实行的浮动薪酬，也就是只要所在的部门项目盈利提升，所在部门的员工都将以每年2％的速度提高薪水。 ??除过薪酬上面，常庆恒还从唐周明那边听到一些口风，陈楚似乎还要推行员工住房制度，为onyx科技这边，筹建员工住宅小区，只要入职到达一定年限，就可以申请住得到员工住宅小区的居住权，常庆恒知道这个机会，有多难得，尤其是随着大量人涌入燕京，想要燕京的户口如今越来越难了！ ??从薪水、待遇上，常庆恒知道，陈楚已经拿出了很大一部分利润给这些员工，这些待遇在其他公司那边，几乎是不敢想象的，能把薪水照常发放已经是有良心的了，更不要提给这么优厚的待遇了。 ??陈楚只是笑了一声，没有多说什么，可以看到无数刚进入研发中心的人，都在带着好奇的神色，打量他们未来可能生活数年的地方。 ??先是到了宿舍区域，陈楚跟何耀国等人一起走了进去，整个宿舍区域分为了男女员工两个区域大楼，还有一座管理层的住宿大楼跟一座双人间的大楼，这座大楼是预留给那些在楚科技术结婚的男女使用得，在楚科技术结婚的人员，可以申请居住在这边。 ??普通的大楼，分为六人间、四人间跟两人间，在onyx科技职务每提升一级，工资、待遇都会有相应的提升，这也给所有人都有一定的动力！ ??陈楚看了一眼，整个住宿区不敢说有多好，起码每个宿舍内都有单独的卫浴跟厕所，可以供居住的人洗澡，也不用整个楼层的人都挤一个卫生间。 ??另外两人间以上提供空调、电视、冰箱等生活设施，四人间、六人间则只有一些简单的设施，进行的是集中供冷、供暖，还有饮水机等简单生活设备，但所有住宿区域都提供暖气服务，不用担心夏天、冬天睡不下去。 ??陈楚将宿舍看了一遍，心头叹了口气，他知道这些条件，已经是onyx科技提供的极限了，想要全部提供成为两人间，根本不现实，除非其余的大楼全部拆了，全部建成住宿区。 ??在一旁的何耀国等人，都看着陈楚的眼色，见到陈楚轻皱得眉角，只能无奈苦笑了一声，何耀国等人敢肯定，他们给出的这些住宿条件，不要说放眼整个燕京，即便是整个国内，都是数一数二的了，一个电子生产中心能够提供这些服务，已经是不差了！ ??下楼的时候，陈楚对着何耀国说道，“将礼堂、体育馆、图书馆还有影院、活动馆等区域尽快向员工开放，另外……” ??站在住宿一楼的大厅里，陈楚想了一下，对着何耀国说道，“每栋住宿楼下面，都提供一些电视机或者投影仪，供休息的人使用，另外准备一些小餐厅，可以提供一些便食给员工！” ??站在身后的onyx科技后勤部经理，张了张嘴，最后还是没有说出话来，后勤部现在压力很大，要保证整个研发中心数千人的吃饭、睡觉、娱乐等服务。 ??原本onyx科技的餐厅、图书馆、礼堂、活动室等，都是赔本在运营，按照onyx餐厅的食物供应标准，员工每个月缴纳的那不到一百块的餐费，基本上就是性征意义的收一下罢了，那点钱连买菜都够呛，其实大头还是由公司承担了。 ??“我明白了，我尽快让后勤部将这些设施筹备好！”后勤部的经理说道。 ??在研发中心这边转了一圈，已经是大半天过去了，陈楚让常庆恒、段青梅还有其他几个部门的负责人先行离开，陈楚跟何耀国向着最近的餐厅走去。 ??这一次陈楚没有乘坐园区车辆，而是走了过去，整个研发中心到处是忙碌的身影，还有不少人正在做一些绿化工作。 ??到了最近的餐厅，陈楚和何耀国走了进去，onyx科技研发中心这边，基本上各个区域都有一座餐厅，研发区跟生产区那边，则各有三座餐厅，为的是让所有人都能够尽快吃上饭，虽然还需要排队，但不需要担心那种半个小时吃不上饭的情况发生。 ??陈楚现在进得餐厅，是靠近休闲区的餐厅，这边主要是礼堂、体育馆、活动馆还有一座泳馆，一旁还有一座三层楼，是由接近千台电脑跟一些游戏主机、电玩机等组成的电子娱乐室，供员工休息时使用，毕竟这是现代年轻人最常见的娱乐方式之一了。 ??这边的区域都还没有开放，所以来吃饭的人并不多，只有一层被开放了，其余的几层，都还没有被开放。 ??见到陈楚跟何耀国进来，餐厅得负责人急忙跑了出来，他虽然没见过陈楚，可见到何耀国都跟在陈楚身后，自然明白陈楚的身份肯定不简单。 ??亲自给陈楚将饭菜摆放好，餐厅得负责人这才满脸笑容的走了出去，整个onyx科技的所有餐厅都是外包的，毕竟自己来做，实在没那个精力。 ??虽然外包，但后勤部那边，每半年度都会让做一份问卷调查，由所有onyx科技员工评分，对所有园区的餐厅从饭菜味道、卫生、服务态度等方面进行评分，评分最低的餐厅，负责的餐饮公司直接被取消合作！ ??毕竟每个季度，onyx科技这边，都支付给这些餐饮公司一笔巨额的合作费，这些钱给谁不是给，这家餐饮做不好，自然有其他餐饮公司顶上来，国内的不行就就换国外的，反正都给一样的钱，在这方面，onyx科技跟楚科技术那边一样，根本不会惯着那些餐饮公司。 ??听到onyx科技后勤餐饮这边，采取的是这种评分淘汰制度，倒是让陈楚眼前一亮，这种用评分淘汰制度得方式，不需要onyx科技这边再无时无刻的监督，合作者那边自然会兢兢业业把产品做好！ ??“可以采用这种方式，但一定要注意把握好尺度，不要把利润压的太低了，不然容易出现质量问题！”陈楚对着何耀国说道。 ??“我明白，其实我们是想把这种方式，推广到onyx电子阅读器的产业链上面，将onyx电子阅读器的同一个零部件交给两到三家公司进行生产，挑选产品质量最高、价格最具优势的供应商合作！”何耀国笑着说道。 ??陈楚一听，不由一笑，提出这个计划的人实在是太鸡贼了，由产业链供应商那边自己竞争，面对竞争，那些零部件生产商肯定不敢有任何大意，也免除了onyx那边得麻烦。 ??“这是谁提出来的计划？”陈楚吃了一口菜，三菜一汤的标准餐，陈楚看了一眼整个餐厅的人都差不多，只是菜的样式有些不同，而陈楚这份餐，菜的分量明显大了其他人几分，其余的都一样。